公司拖欠工资不发怎么办?

Question

我用我男朋友的号问大家,
我男友在成都进行时商贸有限公司做设计工作,
因为他长时间对着电脑,眼睛出现问题需要治疗,
所以就请假去医院看病.
发工资是在每个月的10号,他刚好是8号请了假.
谁知道等到11号,工资都没有发下来.
之前公司老板也有拖欠员工工资的习惯,
我不知道该怎么办,因为看病正需要钱呢.
不知道在法律上是否允许因为员工请假而不发上月工资?
如果是不合法、不合理的行经,那么我现在应该怎么办?

因为公司之前也有拖欠多个员工一个月工资许久,所以我才想及时找到解决的办法.希望大家帮助.

Answer 1

还不是自己惯着老板和政府的。不过话说回来，就平民百姓又能怎么滴？？？

Answer 2

Answer 3

用人单位无故拖欠薪资是违法的，你可以

与公司进行协商

向法院申请支付令

与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿金。

对仲裁结果不服的，劳动者可以收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉

很简单的问题，希望能给到你帮助，还有更详细的请关注公号法猫猫（famaomaoai），城市漂泊不易，总得学会保护自己，拯救法盲两脚兽！

Answer 4

1、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：
①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、如果不想辞职的话，可以与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
3、协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
4、 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。
逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

Answer 5

浙江省内劳动工资维权电话
1、杭州0571-86612333
2、宁波0574-83865543
3、温州0577-89998015
4、湖州0572-2038091
5、嘉兴0573-82224995
6、绍兴0575-81505311
7、金华0579-82366865
8、衢州0570-3082819
9、舟山0580-2281559
10、台州0576-88556160
11、丽水0578-2125306
12、服务热线0571-85115082