第1个回答 2024-06-26
1. 当您从企业离职成为自由职业者时，由于不再有单位承担，个人需独立承担原本由单位和企业共同缴纳的社保费用。因此，自由职业者在我国的个人缴费比率往往高达社会平均工资的20%，相比企业职工的缴费比率要高。如果您间断过缴费，并且有条件自行补缴，且国家政策允许，建议补缴，因为这等同于用现在的资金购买过去的保障，从经济角度看是划算的。
2. 我们应当尽可能在合理范围内多缴费，因为缴费多，将来领取的待遇也会相应较多。与规范的职工养老保险相比，城镇居民养老保险的制度和标准存在差异，不同城市之间没有统一的缴费标准，因此缴费和回报存在较大差异。自由职业者的缴费工资通常是按照当地社会平均工资来确定的，这可能导致其缴费指数低于实际工资。对于有单位工作的职工，由于缴费工资通常较高，其缴费指数也较高。
3. 自由就业人员办理养老保险的程序包括：向社保局提交申请材料，工作人员将当场审核材料和申请条件；符合条件的将即时办理，并打印相关表格；不符合条件的将不予受理并说明理由。没有工作的情况下，自由职业者必须自行缴纳社保，这是国家规定的。在司法实践中，这类人员的社保缴纳需要依法处理，缴纳方式和标准与职工不同，但通常为了养老金领取，仍需缴纳社保。
4. 自由就业人员缴纳社保肯定不如有工作时的划算，因为个人缴纳的数额相对较多。灵活就业人员养老保险是为了保障那些没有固定工作、失业或再就业的人。国家为此颁布了相应的政策。根据政策，缴费年限、缴费档次不同，领取标准也会有所不同。
5. 如果灵活就业人员缴费不满15年，又不愿意继续缴费，将无法按月领取基本养老金，而是可以选择一次性领取个人账户累计储存额和划入统筹基金的部分，同时终止养老保险关系。
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