第1个回答 2024-07-06
辅警，常被人们视为在马路上指挥交通的“临时工”。尽管他们有机会通过考试成为公务员或警察，但由于工作的辛劳，很少有人能成功转型。那么，是否还有从事辅警工作的必要？面对是否辞职与继续留职的抉择，我们该如何考虑？
“临时工”是一个广泛术语，指的是那些非正式雇佣的工人，他们通常按日计薪，并不享有正式工人的退休金和最低工资保障。辅警中的一部分是与用人单位（如检察院或公安局）直接签订劳动合同的，这种情况下称呼他们为“临时工”并不准确。这些辅警实际上是编制外的非在职人员，因为他们的工资、待遇和福利没有财政预算的支持，需要由用人单位自行承担，因此通常不如编制内员工的待遇好。
尽管这些非在编在职的“合同工”待遇不如编制内员工，但他们的待遇通常比劳务派遣的辅警要好。例如，天津和深圳的辅警就是与公安直接签订合同的，报考这些职位的人很多。现在我们来谈谈劳务派遣的辅警，他们才是通常意义上的“临时工”。但实际上，劳务派遣和临时工是不同的概念。
临时工通常指的是那些在单位工作但使用期限不超过一年的临时性或季节性用工，他们可能会有续约的机会，但这需要双方达成共识。由于劳务派遣单位会收取服务费，因此被派遣劳动者实际收到的薪资会比直接签订合同的员工少。如果你是劳务派遣制的辅警或书记员，一旦有机会，应该争取转为直签单位，这样可以提高你的薪资待遇。
那么，如何成为直签的辅警呢？
通常，通过正规招聘公告的是直签辅警，例如天津辅警的招聘就是全市统一考试，并且公告中明确指出与用人单位签订劳动合同。对于竞争激烈的地区，应提前准备复习，不要等到公告发布后再开始准备，那时可能就来不及了。无论是临时工、编制内人员还是合同工，只要在职一天，就应尽职尽责。如果有意向继续发展，可以提前准备考试，考取公务员或事业单位，这些有编制的工作更加稳定，薪资待遇也更好，但需要做好心理准备，因为并非每个人都能一次成功。