第1个回答 2024-07-26
根据失效依据，国务院在2000年废止了一项关于国营企业实行劳动合同制的暂行规定。这一规定因为已被1994年7月5日全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》、1999年1月22日发布的《失业保险条例》以及1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》所取代，因此不再有效。因此，该暂行规定自2000年起不再施行。
这些新的法律法规，特别是《劳动法》，为劳动合同的签订、履行和解除提供了更为全面和明确的指导，而《失业保险条例》和养老保险制度的建立，则保障了职工的权益和失业保险权益，标志着企业劳动合同制管理进入了新的阶段。所以，如果需要了解当前关于国营企业劳动合同的规定，应参考这些后续出台的法律法规内容。