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工龄认定是以就业失业登记证还是档案里的证明材料
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第1个回答 2017-09-10
工龄认定是以档案里记载的工作年限为准的。
相似回答
证明工龄
需要哪些
材料
答：
不知道你这个塑料社是国营还是集体，
如果是国营，你档案中只要有劳动部门的工作介绍信或者招工审批表或者录用新员工登记表等等都可以认定为工龄
，如果是集体企业，需要根据当地文件规定认定，有的地方可以算视同缴费年限，有的地方不可以。需要当地社保部门来认定。如果你档案中没有任何相关材料那么无法认定。...
哪些
材料
可以
证明工龄
答：
法律分析：可以证明工龄的材料
1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
工龄
怎么
认定
答：
职工工龄认定主要依据职工档案
，档案材料齐全的，工龄认定没有异议;档案材料不齐全的，情况非常多，依据文件也非常多，无法一一列举，要坚持具体问题具体对待。现就一般原则作如下说明：一、企业工人、干部的工龄认定：工人要有招工表，干部要有招干表。假设1：如招工表、招干表丢失，劳动部门认定该职工要...
请高人讲解《
就业失业登记证
》,
档案
,保险与
工龄的
关系。
答：
目前我国界定就业和失业的两种状态的方式还是看档案存放地或者以
《就业失业登记证》第5页记载的最新状态记录为准。档案存放在人才或类似的存档机构的都算就业，可以按自由职业者方式缴纳社会保险；档案存放在街道算失业，失业期间理论上不应有社会保险缴费，尤其不应有养老保险缴费，但是现在有很多小企业不...
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