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请问拿月薪是按30天算还是31天算
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第1个回答 2019-09-16
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
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拿月薪是按30天算
吗
答:
法律分析:根据相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每个月的工资不是按三十天算的
,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资...
请问拿月薪是按30天算还是31天算
答:
*实际出勤天数+固定
月薪
/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20...
拿月薪是按30天算
吗,拿月薪每年不涨工资合法吗
答:
通常情况下,
月薪是按照30天计算的
,但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
拿月薪是按30天算
吗
答:
1. 法律规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,严禁克扣或无故拖欠。
2. 工资的计算不是简单按照30天来算,而是基于21.75天的月计薪天数
。3. 因此,即使是二月份,工资也会按照21.75天来折算。4. 根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,日工资和小时工资的...
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拿月薪是按30天算吗
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