第1个回答 2024-06-14
龙泉市人劳社保局内部设有多个职能科室，共同确保各项工作的有效运行。办公室扮演着综合协调和督促全局政务、业务的角色，负责年度计划、总结撰写，公文审核，会议组织，以及信息处理、保密保卫、档案管理和对外接待等工作，同时负责财务和固定资产的管理以及人事工资、纪检监察事务。
公务员管理科主要负责全市公务员和事业单位工作人员的综合管理，包括考试录用、调配、考核等事务，同时也负责公务员的职位分类、职务变动等人事管理工作，以及政府奖励、表彰事项的综合管理。此外，他们还负责安置转业军官及其家属，以及从异地调入人员的审批工作。
政策法规科承担着法律审核、普法教育、依法行政监督等职责，处理行政复议、应诉和听证事务，以及处理和回复公众的来电、来信和来访。他们还负责审核和答复上级转办的信访事项。
人才培训管理科负责全市公务员培训和专业技术人员的管理工作，包括职称改革、职业技能鉴定和考试等，以及国外智力引进和管理。
工资福利科负责执行工资政策，实施工资制度改革，审核和监督工资统发，办理工资变动和退休审批，以及处理与退休人员相关的福利待遇事项。
社会保险科则致力于社会保险的政策制定和实施，包括社会保险费征缴、待遇检查、退休审批，以及指导城镇和农村养老保险改革等工作。
机构编制管理科负责全市机关、事业单位人员编制的管理和行政许可事项的审批工作，包括事业单位的登记管理工作。
最后，仲裁科负责人事、劳动争议案件的仲裁，劳动关系调整和调解，劳动合同管理，以及相关法律法规咨询和培训工作。