第1个回答 2024-07-16
1. 拖欠临时工工资不给的处理方式：
- 首先，尝试与雇主进行协商，要求支付所欠工资。
- 若协商未果，可向当地劳动监察部门进行投诉。
- 若投诉无效，可申请劳动争议仲裁，要求裁决支付工资。
2. 确认劳动关系及证据收集：
- 临时工应确保有证明劳动关系存在的证据，如工资单、考勤记录等。
- 在发生工资拖欠时，这些证据对于后续的法律程序至关重要。
3. 法律后果及赔偿标准：
- 若单位无故拖欠工资，除需全额支付外，还需额外支付相当于工资25%的经济补偿金。
- 若工资低于当地最低工资标准，应补发差额部分。
- 逾期不支付的情况下，用人单位需加付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。
4. 法律依据及争议解决途径：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第91条，用人单位拖欠工资属违法行为，应承担相应责任。
- 《劳动争议仲裁调解法》规定了劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁及诉讼。
- 劳动者在权益受到侵害时，有权向劳动行政部门投诉，并寻求法律救济。本回答被网友采纳