第1个回答 2022-08-29
个人是没有办法理解他们为什么要招聘退休人员的，毕竟其工作能力是有限的。
第2个回答 2022-08-29
我认为这样可以解决我国老龄化的问题，让老年人的生活更加充实，提高他们的生活质量。老年人退休后大多无所事事，据统计我国60岁以上的老人达到2.67亿，占总人数的18%以上。这是一个非常庞大的群体。麦当劳招退休人员为服务员，他们每周只需要工作16~40个小时，每个月的工资为1800元到3500元，这些钱已经远远超过了当地的最低工资标准。
首先，一些老年人退休之后生活质量无法得到保障，他们年轻时可能没有缴纳足够的社保，以至于退休后必须要继续工作来维持生活。但是社会上提供给这些老年人的岗位少之又少，大多是一些比较辛苦的户外工作，例如保洁、城市环卫工等等，每天风吹雨打。如果麦当劳可以招聘这些50岁以上的退休老年人，就可以大大减轻他们的生活压力，对于社会高质量发展也具有非常深远的意义。
其次，一些老年人他们生活比较空虚，而这些岗位就可以帮他们弥补这些问题。要知道很多老人年轻的时候整天忙忙碌碌，突然退休了很不适应，觉得自己不被需要，甚至出现了抑郁的情况。麦当劳提供的是弹性工作制，不管是上班天数、每天的工作时间都是可以自由选择的。所以老年人可以按照自己的需求在这边找到合适的工作，忙忙碌碌工作反而更加健康。
最后，我国已经进入老龄化社会，而且程度还在不断加深，如果可以给这些退休的老人提供合适的岗位，就可以减轻社会压力，间接缓解老龄化严重的问题。不过这对于用人单位来说也是一个极大的考验，毕竟他们需要面临承担一些风险。
第3个回答 2022-08-29
这可以使得退休人员有一份工作，有一些退休人员不喜欢闲着，还要努力为国家做出贡献，有这样的机会很好。
第4个回答 2022-08-29
这个是很好的，帮助退休人员再就业，是很值得肯定的
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