看你自己吧，每个人的选择都不同，对过去的经历不同，对未来的要求也不一样，不好说！
材料三：日本方面痛感日本过去由于战争给中国人民造成的重大损失的责任，表示深刻反省……（中日两国）同意在互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利的基础上……建立两国持久的和平友好关系。
——摘自中日《联合声明》
答案：承认侵华罪行
某导弹旅发射营：为新兵适当安排一个“过渡期”
“为了使新兵下连后能尽快适应基层生活，我们没有马上为他们安排工作，而是准备了一系列活动，让他们了解、认识营区、营史和即将要掌握的武器装备，使他们对新的环境‘心中有数’。
我们把这项活动叫做‘新兵下连过渡期’。”这是某发射四营营长吕家玺说给笔者的一番话。在该营我们还看到一份《新兵下连教育工作计划》，其中有“结合弹体讲授导弹基本知识”、“参观营史”、“参观连队荣誉室”等内容，同时还有《成长在军营》演讲会、新兵与尊干爱兵典型、二等功臣杨波连长座谈等活动。总的目的是帮助新兵了解营区格局，熟悉生活环境，了解部队历史，激发新兵建功立业热情，弘扬尊干爱兵传统。
采访手记：尽管经过一段训练，新兵对军营有了一定的了解，自身素质也有较大提高。但下连对于他们来说还是一个全新的感觉。如果新兵一下连就展开全面工作，有些接受能力较差的同志，就可能产生畏难情绪。某部四营主动给新兵安排一个“过渡期”的做法值得借鉴。
某通信团：在分配中重视发挥新兵特长
在某通信团新兵营女兵连采访时，恰逢该团正在新兵中进行“特长兵”大摸底。摸底后，团里主动将新兵的“位置”留出来，让有特长的新兵进行意向性选择，尔后部队将之作为新兵定岗的参考。这次共有9名当兵前在卫生、计算机、文艺等方面取得过“证书”的女兵，对口选择了自己的岗位。该团政治处主任柴强说：“这个想法源自新兵在局域网上给团党委提的一个建议。团长和政委十分重视，专门进行了研究，在新兵定岗时重视发挥新兵特长，有利于调动新兵的积极性。”
采访手记：在5个新兵训练点采访时，我们发现今年有“特长”的新兵占到15%。这些同志，对如何定岗比较关心，也很想在部队干一番事业。如果我们在新兵定岗时，能适当考虑一下他们的特长、爱好，既尊重了新兵的选择，又满足了部队需要，一举两得，何乐而不为呢？但有一点必须说清楚，作为战士任何时候都要服从分配，听从指挥。部队把我们放在哪里，我们就在哪里发光发热，做出成绩。
某司训队：营造良好的学习工作生活环境
笔者走进某后勤部司机训练队的大门，不禁感到耳目一新，往日破旧的营房，已被整齐划一、功能齐全的新营房所替代。占地面积近900平方米、楼高两层、设施齐全、能够容纳500余人同时就餐的新餐厅已投入使用，彻底解决了过去分散就餐、餐厅拥挤、夏季炎热的问题。俱乐部、模拟驾驶教室、理论教室也都整修一新。教导员信本法高兴地告诉笔者：“近年来，后勤部党委加大了对司机训练队硬件设施的建设，先后投资200余万元整修、新建营房，重新装备了汽车驾驶模拟训练教室，充实健全了俱乐部、图书馆和荣誉室。今天的训练队再也不是过去生活条件艰苦、训练设备陈旧、学习设施简陋的代名词了，它已经成为集训练、学习、生活、娱乐为一体的现代化教学单位，达到了党委提出的‘要以全新的面貌迎接新学兵’的要求。”
用心的态度，小小年纪就知道用百度真不错啊...初中其实是少年时代一个很重要的阶段，不但要学习足够的知识更要学会知识以外的人格的培养，好多人生观都是这个时期形成的，初中生活当然依然是以父母学校为主的，但是自己应该多加增长知识多与家长老师同学沟通，做个快乐的学生
有资料就看资料，没资料的话，既然开会肯定不会是你一个人，而且领导开会下属要做笔记的，你埋头做笔记就好了。如果是一对一，那就不能来开会来形容，可以偶尔“真诚”的看一眼，然后就移开。反正嘛。如果你领导是男的你是女的，那你就可以完全不看他。姿势以你最自然的姿势，反正只要识大体，应该问题不大。
你好，幼师要和蔼可亲，热情，能激发孩子的兴趣，让孩子喜欢你，同事还要仔细认真，不能让孩子发生危险，小的都不可以
。。平时高考化。高考平时化。
放松点。我也是高三生。这就剩下两个月吧。
现在每周一考。我都没感觉了。
再说紧张情绪是每个人都有的。。不紧张才不正常。
首先是真诚相恋，大度相约，其次是不要着急做什么事情，欲速不达，慢慢来，水到渠自成的
你是一位好画师＇这纸交给你看你咋绘了
自我反省，换个新环境，忙于工作，听音乐，陪家人，去旅游，结识新人，做自己喜欢的事
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