第1个回答 2022-10-04
得到了亚信科技和软通动力的offer，有清楚这两家公司具体情况的吗？
我之前在软通工作过，感觉外包公司真心是劳动力压榨工厂，通宵加班是家常便饭，而且外派到其他公司特别没有归属感。软通的华为外包的话，研发人员都接触不到核心技术。亚信的话，看部门吧，有些部门出差超级多，基本一年300在外面，有些部门几乎不用出差。还有就是，软通没有年终奖，至少我在的部门没有。亚信有年终奖和项目奖金。
亲身经历，望采纳
被亚信招聘但是不算亚信的员工。包给别的公司是什么意思啊？
做外包呗，公司把你派到亚信赚钱
亚信科技待遇怎么样
看你的水平 还有做过什么样的项目决定 如果你的水平好 基础知识扎实 也做过上线的项目 了解整体的流程 一月8K 是没问题的 但是你要是基础差 没真正的做过什么项目 所知道的框架用法也是五六年前的技术 能不能要你都是个问题 就别想薪资了
南京亚信科技和亚信联创有什么关系？在汉中门外大街205号吗？本人应届毕业生，没有经验，求帮助！谢谢！
亚信联创是亚信科技与联创科技并购后公司名称，今年5月份实现私有化退市后，联创已退出，目前名称为亚信科技，亚信科技不在汉中门外205，而且公司招聘很正规，对于应届毕业生的招聘是公司hr统一进行的，你所说的外包公司推荐，应该不会是亚信招聘
北京这边的亚信联创怎么样
还可以啊，研发中心都还可以。前一段时间很忙，最近应该不会加班很多了。两个选择的话，中软国际的外包应该不如亚信的，外包的感觉很不爽。而且外包是没有什么奖金的，但是亚信一年一般会有3－6个月的奖金。同时也是13个月的薪水（这应该就是所谓的×16了）。而且亚信也比较稳定，不会像外包那么不稳定。
福利方面，direct hire肯定是比外包会好一些了。
不过你也要看中软外包的是哪个企业，如果是在中国有固定办公场所并且经常招人的话，做两年了如果可以直接转到外企去，那还是不错的，不过他们给你的待遇，明显不是很高（如果你觉得自己技术比较好又是他们缺的人的话，应该可以继续谈价钱的，报个1w应该差不多，这个和买衣服差不多的道理），一般他们对薪资不高的好像转的少。
收到亚信offer，但是犹豫一件事情，希望得到帮助。
谈的工资应该面试时就和项目经理谈好了吧。只是亚胆的人力是包给fesco了，至于另一家公司还真不清楚。和我一起的都是和fesco签的。
南京亚信联创怎么样？
1.薪资看能力，自己谈
2.不是外包，是做运营商业务支撑软件的BOSS/BILLING的，这个行业在仅次于以色列的Amdocs，列全球第二3.加班看项目，有忙有闲，有见过进公司一直飘在外面的，也有一年基本不出差的，当然钱拿的也不一样，出差补助75/天，基本在省会城市
4.福利基本上和其他公司差不多，五险一金，一年13到16薪，看个人在部门的位置
5.可做跳板也可持续发展
南京亚信联创和中软国际的offer选哪个？
看机遇 看发展 你最好先咨询一下 也和家里人商量商量 大家出出主意 看看那里最适合自己 华为在通讯上比较厉害 国际化程度也比较高 而且现在手机终端也很出色
我想知道亚信(北京)和南京迈特望公司有什么关系。
迈特望是亚信的外包公司
亚信招聘，但是要与万德签合同，靠谱吗
我去年毕业的，现在在北京亚信待了快一年了。就是合同和万德签由他们那边发工资，然后再亚信上班。今年我经理说要是有正式名额可以把我转成亚信的正式员工，现在就在等名额。现在我们杭州那边公司的员工被阿里挖过去基本都是工资翻倍，想下要是将来不再这里了，评工作经验也是挺好的。当然这个完全是我个人经历个人感受，仅供参考。