人一生那有不得病的，抑郁症是一种病，又不是违法乱纪，单位不应该开除，更应该关怀。
在事业单位患了抑郁症会被开除吗？
事业单位属于铁饭碗，对待员工并不是很苛刻，生病了，可以向领导请假去看病，一般领导都会同意的，只要把病及时看好，不影响正常的工作，是不会轻易开除员工的。
不过抑郁症比较特殊，患了抑郁症，患者都不想让单位上的领导和同事知道，害怕被大家歧视和谈论。所以在请假的时候，也找不到其他合适的理由向领导请假。加上抑郁症的治疗周期长，如果不请长假的话，又不利于治疗。
对于事业单位患抑郁症，最好的选择就是抓紧治疗， 健康 是第一位的，其他都是次要的！
机关事业单位
公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。
无论是按照《
公务员法》，还是《事业单位工作人员管理条例》，机关事业人员被开除或者辞退的情形，大致都是在以下几种：1、违法犯罪，被判处实刑的，免于刑事处分的不开除；2、丧失工作能力，又不服从调整安排的；3、长期离岗“
吃空饷”的；4、连续两年考核不合格，拒不改正的；5、其他不适合从事现有岗位工作的情形。这里面，并没有因病不能从事当前工作，即被开除的要求。
同时，机关事业人员在以下几种情形下，是不能被辞退或者开除的：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的
医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、
哺乳期内的；4、法律、
行政法规规定的其他不得辞退的情形。由此可以明确，单纯患抑郁症，是不会被开除公职的。
因病长期请假，如果是在治疗期内，其工资待遇是不会受到影响的，该发的发，该晋升的晋升。如果是治疗期满之后，因身体情况不能从事当前岗位工作，可以申请单位另行调整岗位，或者长期请
病假。对于长期请病假人员，其工资待遇影响也有限，按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，十年以下
工龄的按70%发放，十年以上工龄的按80%发放。
在现实生活中，有一些患有抑郁症，或者是其他类似病症的机关事业人员，虽然已经不适合正常上班，单位也没有分配工作任务，没有进行考勤，但这些人却坚持上班。并不是他们有多么强烈的责任感，也不是有多么地爱岗敬业。只不过，单位有些福利、补助、补贴、奖金等，是要求给“在编在岗”人员发放的。如果因请假、旷工等原因，离岗超过一定时间，这部分福利奖金是没有的。比如公务员的公车补贴，事业人员的绩效奖励，以及
年终奖、考核奖等。
参公事业单位，市直机关，本人
轻度抑郁症患者。
因为焦虑，易怒情绪和我们科室领导干过两回仗，每次都是我和领导主动道歉。在第二次干仗的第三天和领导说了我现在的状况，领导说理解，给了我一周假静养或者去医院检查。
一周去了三个医院检查，医生诊断轻度抑郁症，焦虑状态。回单位后我把报告给领导看了。领导说正常工作，不会和别人说，也希望我不要和别人说。
现在还在工作，抑郁症有好转，工作一小部分被领导给分给了同事，不忙不累，对我照顾有加。万分感谢，除了他以外，我们单位没有第二个人知道这件事情。
有一天在外面办事吃完饭，我问领导我这种情况如果被别人知道了，会怎么处理。领导说给半年医疗时间，工资百分之八十，半年以上一年以下工资百分之八十，取消绩效。一年以上工资百分之六十，取消绩效，提干和入党机会。辞退到不可能，但是自己的工作也就到头了，没有任何机会提升。他说我岁数小，不能因为这件事毁了我。
听你这意思现在还没有被单位开除，证明你的抑郁症没有影响到正常工作。公司半点没有发现你有什么不正常，只是你自己有点儿耽心而已，希望你放下思想包袱，一心一意做好本职工作一定没问题的。祝你好运！[加油][加油][加油]
单位不一定能开除你，但抑郁到一定程度了，你自己就会把自己开除了。我近期就连续接手几例中、重度抑郁，基本都不能工作了。几乎都是抑郁前期忽略了，到了严重时才不得不接受治疗，治疗的时间较长，费用成本较高，建议还是及早解决，以免耽误治疗的最佳时机。
您好，抑郁症属于心理问题，分为轻度、中度和重度。如果经过专业诊断确为抑郁症请尽快到心理咨询机构或
精神病医院诊治，必要时服药治疗。如果到了很严重的程度不是单位开不开除的问题，患者本人也无法正常工作，甚至有自杀轻生的思想。就我所知还没有事业单位开除抑郁症患者的先例，一般单位也比较人性化，会积极帮助患病职员接受治疗，早日康复。
单位不会主动开除人的，我们单位就有个抑郁症的，领导见了都得给笑脸，分个闲职工作养老，毕竟谁都不想在自己任期内出什么事
因为工作的原因，会接触到残疾人群体，一般呢抑郁症在办
残疾证的时候会归到就
精神残疾那一类，所以我接触了一些精神病人，其中就有三个是事业单位的。
其中两个年纪都在45岁左右，女性，因为有精神残疾已经不能正常参与工作，所以呢单位就给她们办理了病退，一个月退休工资大概在2500左右，这个水平在我们重庆来说不算低。而另一个呢，才三十几岁，想办病退也办不了，他的情况是非常严重的，属于重症精神病患者，会伤人的那种。之前是区里面一个事业单位的工作人员，中途被送进精神病医院好几回都是单位出钱。后来就把他分到了街道办事处，去了没多久一天也没心思上班，经常是半个月找不到人，单位也不能把他开除，只有让他慢慢治病。
所以你的情况是不会被开除的，现在最重要的是去医院进行治疗，不能拖，越拖越严重，并且给单位领导说明情况，不要瞒着否则耽误了工作就不好了。
不