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9月入职年底13薪能拿多少
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第1个回答 2022-12-23
9月入职年底没有13薪。13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。但是，13薪必须工作期满一年后，才可以享受。所以，9月份入职，当年不能享受13薪。
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13薪
的工资是怎么计算的
答：
月薪计算的
13薪
工资是按照月薪除以12，再乘以工作
月份
的公式来计算的。【
没有做满一年
十三薪
发
多少
答：
例如，如果月薪为3000元，那么在
年底
或满12个月工期时，第十三个月的工资将发放6000元。如果单位在年底发放
13薪
，可以根据月薪乘以工作月数来计算年底应发的工资。例如，月薪3000元，工作了3个月至年底，则年底发放的工资为3000元。对于事业单位的员工，转正不满一年的情况下，通常是不享受第十三个月工...
13薪
是怎么计算的?
答：
3. 例如，如果月薪为3000元，
年底
或满12个月工期时，第十三个月发放的工资为6000元。如果是年底发放
13薪
，月薪为3000元，工作了3个月到年底，那么年底发放的工资为3750元。4. 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才采取的一项有效措施，同时也是企业对员工的一种福利待遇。5.
年终
奖是在年度末给予员工...
入职
半年
十三薪
怎么算
答：
1.
入职
半年
十三薪
的计算方式：如果员工在入职后的半年内，即工作了6个月，那么在
年底
发放的十三薪将按照该员工半年的工资进行计算。例如，如果员工的月薪为4000元，那么半年的工资总额为24000元。因此，在年底发放的十三薪将是24000元。2. 入职不满半年的十三薪计算方式：如果员工在入职后的时间不足...
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