委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)，学生毕业后，严格按合同就业。一般地区，学生或其家长与教育局之间必须签订合同，双方约定，学生毕业后必须回原籍无条件地服从教育部门的安排。
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委培生的定义_委培生是什么意思
委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)，学生毕业后，严格按合同就业。一般地区，学生或其家长与教育局之间必须签订合同，双方约定，学生毕业后必须回原籍无条件地服从教育部门的安排。
委培生的学历证书一般情况下分两种：一是高校颁发高等教育的学历证书，二是由民办学院自行颁发的学历证书。成人教育机构颁发的毕业证书会得到社会很高的认可，含金量和高考考入其他院校同等。而民办学院自行颁发的毕业证书在社会上一般不会得到认可，但是如若有些学院的名声比较响亮、又或者实力比较强，那么其颁发的毕业证书在社会上也会有一定程度的影响力。
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报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准!
可参考以下基本条件：
招聘物件主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
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委培生是指根据考生志愿，由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生，毕业后回原籍就业的一种教育培养方式。委培生的学历证书一般情况下分高校颁发高等教育的学历证书、民办学院自行颁发的学历证书两种。
企业委培生,即是你在参加你要培训课程之前是在这家企业工作,在企业发展需要认为你应该获得更深层次的学习,你可以向企业申请,有能力的企业会通过评诂后批覆并会提出一些要求,比如,毕业后回单企业工作满五年,或先负担一半学习开支,并支付学习期间的工资(一般为原基本工资的80%),回来工作满三年后报销更一半等,最主要说服企业你培训的重要性,及能给企业带来的转变。
企业委培是指：人才服务机构根据委托企业的行业特点和人才需求状况而“量身定制”的人力资源培训。培课程以企业所招聘人员的技术需求为出发点，从而保证学员适应企业相应岗位的职能要求。是企业为了缓解用人紧张情况，扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
企业委培的特点在于：
以企业需求为向导
以实用技能为基础
以专案经验为目标
以职业化管理为要求
以优质就业为基石
企业委培生简介
企业委托培训，指企业在上岗前委托外部培训机构对本企业求职人员进行培训提高，用以适应企业相应岗位的职能要求，是企业为了缓解用人紧张情况，扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
在这种模式下，企业希望优先挑选到比较优秀的学员，再通过委托、定向的模式培养他们需要的人才。通常是，企业在学员入学前，会对学员做整体性的基础测试，然后根据成绩、企业对简历的筛选以及面试结果，给予一定额度补贴。补贴以学员的自身特点及能力为参考依据，补贴范围和力度也不尽相同。除了企业补贴外，培训机构还与学员签订推荐就业协议并给予一定的底薪保证。
要成为企业委培生首先成绩要好，有很强的科研创新能力。要经过企业的面试，企业通过面试来决定能否成为委培生。要向企业提出申请。
定向委培生就是说比如你考研究生的时候分数比较低，但是是你们当地 *** 委培的，那就可以上指定地点的学校，但是研究生毕业以后还要在回当地工作一定年限，不管你在学校多优秀，毕业以后都必须回去，听从当地 *** 的安排。
委培顾名思义就是委托培养
，由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。
校企对接是一种基于人才需求的“互动模式”，
是指在软体人才需求基础上的院校或培训机构与企业互动培养人才方式。齐鲁软体园与企业一起，把企业的需求和未来发展的趋势传达给高校，帮助高校进行课程改革、建立未来急需的人培养体系。江西目前已近有几所高校根据企业的需求，在计算机专业开课并进行了课程改革，例如南昌航空大学培训学院、江西现代职业学院、已经开设了软体开发专业。
南昌航空大学培训学院
与国内多所大型集团和用人单位签定定行培养合作协议。
委培生 (收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。学生毕业后，严格按合同就业。
统分生 即“统招统分生”的简称，是指培养方式为非定向、非委培的学生。
也就是定向生，这个跟你没关系。
如果明确说了，必须是全日制学历，那么自考就不可以报考
事业单位招聘一般都要求全日制学历