从打下第一钻到发现南堡油田竟时隔40多年。南堡油田在20世纪60年代的勘探初期，勘探形势徘徊不前。公司一度都开不出工资。直到2003年非典期间，300多口井中才发现了大批以前漏掉的油层。简单估算就有上亿吨的储量。2004年5月23日海上第一口预探井老堡南1井正式开钻。9月29日16时，老堡南1井喷出原油。自此，一个整装大油田浮出了水面。
河北大油田是怎么发现的：从打下第一钻到发现油田竟时隔40多年。20世纪60年代的某一天，在河北省唐海县南堡地区的空军基地旁突然进驻了一支队伍，这支队伍的使命是来勘探油田的。近半个世纪后，2007年5月3日，中石油公司宣布了一个震惊世界的消息:在这片海滩和附近的浅海中发现了10亿吨的大油田。而从打下第一钻到发现油田竟时隔40多年。
先进技术开启“发现之旅”：然而，在过去相当长的一段时间里，冀东南堡油田曾备受“冷遇”。中石油内部人士坦言，“上世纪70年代相继有所发现后，勘探形势长期徘徊不前。上世纪90年代后更是跌入历史低谷。到1995年底，经评价认为，可以动用的地质储量只有区区134万吨。”一些专家断言南堡凹陷是“有油无田”。勘探工作停滞不前，公司职工一度都开不出工资，人数也骤减至100多人。5月7日，在中国石油天然气集团公司的新闻通报会上，一位副总总结说，正是1997年二次三维地震勘探等一批先进技术的运用，才有力地推动了冀东油田的大发现。
发现石油藏在中浅层：据了解，这个区块曾经被拿出来与外国石油公司合作勘探。两家国际著名石油公司勘探6年打了3口探井，最终都带着遗憾离去。南堡油田勘探开发公司总地质师王成明、副总地质师董月霞等一批专家经分析得出结论:外方的目标是深层，而油却在中浅层。这一结论在后来打的第一口探井——老堡南1井，也是外方勘探井的同一位置得到了证实。2003年非典期间，冀东人终于有了惊人的发现。300多口井中都发现了大批以前漏掉的油层，这些油层都位于中浅层。简单估算就吓人一跳:有上亿吨的储量。2004年5月23日，海上第一口预探井老堡南1井正式开钻。9月29日16时，老堡南1井喷出原油。自此，一个整装大油田浮出了水面。储量可能扩大一倍：有知情人士称，大油田的储量规模远不止10亿吨，有可能再多出一倍。据介绍，当年发现的大庆油田当时说储量不过22亿吨，但是，到现在已经探明的储量超过了50亿吨。据此推断，冀东南堡油田的储量可能再多出一倍。
实际上，在业内人士看来10亿吨并不是一个很大的数目。“10亿吨油够全国用3年。”
滩海二次三维地震
河北省石油商会的孔先生说，我国去年消费石油总量为3.2亿吨，其中进口1.5亿吨。在国民经济快速发展的时候，这块10亿吨级大油田，战略意义更大。开发在即，哪里才是石化基地的最佳备选呢？石家庄经济研究所所长王殿茹认为，建立一个化工基地应该考虑3个条件。首先要交通便利；第二，煤炭、水、土地等资源不能太紧张，成本核算能够实现最大节约化；另外，还要考虑到当地的地质环境。记者在采访中发现，迁安、沧州和曹妃甸是河北几个主要备选地点之一。 冀东油田公司实行的是油公司管理模式，建设科技、绿色、和谐的现代化大油田，必须发挥集团公司的整体优势和依靠兄弟单位的大力支援。据了解，参加冀东油田会战的参战队伍来自全国15家石油企事业及相关单位，共400余支施工队伍、3万多名建设大军，这些施工单位都是面向国内、国外两个市场公开招标引进的，既有中国石油内部的队伍，也有中国石化的下属企业，还有国内、国际上其他知名公司，他们为了建设冀东现代化大油田的宏伟事业走到了一起。
思想是行动的先导，同识是共建的基础。2007年4月17日，冀东油田“和谐油区”共建委员会隆重成立。这是冀东油田建设中的一件大事，翻开了甲乙双方和谐共建新的一页，为油田加快发展营造了“发展共谋、责任共担、优势互补、双赢互利”的和谐环境，构筑了“协调、沟通、共建、合作”的长效机制。
“和谐油区”共建使各参战单位共举中国石油一面旗，坚持“促进冀东油田发展就是促进中国石油发展”的共建思路，强化企业精神、形势任务、责任意识、职业道德教育，切实把双方参战队伍的思想和行动统一到了建设科技、绿色、和谐的现代化大油田目标上来。近一年来，广大参战员工以冀东油田为家，思想观念发生了深刻变化，“一盘棋”的观念深入人心，“一家人”的亲情牢不可破，共同发展的意识越来越强，和谐发展的环境越来越好。 承载着希望和重托的冀东油田，体制新、人员精。随着南堡油田开发建设，已有越来越多的兄弟单位加入到冀东现代化大油田建设的行列，与冀东油田建立了战略合作伙伴关系。推进安全建设，营造和谐氛围。各参战单位广泛开展安全教育培训，增强干部员工的安全意识；严格落实安全环保监督检查制度，认真整改隐患，保持了安全发展、清洁发展、和谐发展的良好态势。
开展劳动竞赛，共担发展责任。各参战单位以建设大油田为己任，积极组织精良设备，调派精兵强将，提供优质服务，先后组织开展了以“比速度、赛质量；比技术、赛水平；比安全、赛管理；比服务、赛素质”为主题的“四比四赛”和“大干一百天、安全生产”劳动竞赛活动，鼓舞了队伍士气，振奋了员工精神，为实现全年产量目标发挥了重要作用。
坚持以人为本，关心员工生活。各参战单位坚持做到以人为本，关心员工生活，从稳定思想入手，切实把各种思想问题解决在萌芽状态，积极引导员工扎根冀东大地、奉献冀东油田。组织了“送温暖”节日走访慰问等活动，及时将组织的温暖送到会战一线；关心困难员工家庭生活，开展了结对帮扶、献爱心等救助活动，尽最大努力为一线干部员工解除后顾之忧，使员工干劲倍增。
