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员工当月请假4天,是否还享受正常公休?
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第1个回答 2023-04-22
可以正常享受的,请假按天数扣除基本薪资就好了
相似回答
员工
一个月
请假
天数较多
还享受
这个月法定节假日的
公休
吗?
答:
按相关法律规定,
即使劳动者请假多,也不影响劳动者享受国家法定节假日
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
正常
休假
4天
有全勤奖吗
答:
1. 正常休假4天不会影响全勤奖的获得
。通常情况下,全勤奖是指员工在一个月内没有迟到、早退、请假或旷工的情况下获得的奖励。2. 休假包括公休假,这是指根据国家法律规定,员工可以享受的带薪休假。公休假通常包括公休假日和公共假日。3. 全勤奖的设置旨在提高员工的工作积极性,鼓励员工按时上班,不...
出勤天数计算方法
答:
4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等
。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于...
一个月
请假
3天扣一天
公休
根据劳动法合法吗?
答:
一个月请假三天扣一天,公休两天
。这个是劳动劳动劳动啊,这个是各单位有的,这个劳动是没有规定的。
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