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辞职成功多久结算工资
在公司里面没有签合同,公司里面也是压了我们2个月的工作,到现在我们5月份的工作还没有发,已经是6月份快过完了,我打算辞职,公司里面会给我结算工资吗?关键是我没有签合同啊
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其他回答
第1个回答 2015-06-17
按照劳动法上规定,不签劳动合同应该赔你两倍工资的,而且辞职后用人单位要在三日内结清所欠劳动者的薪资。建议你跟公司沟通好,先把前一个月工资要回来,不过说实话,你们公司的做法是很违法的,所以如果你和他协商不成也不要怕,可以到当地的劳动仲裁部门投诉,毕竟要维护自己的合法权益。祝你好运!
第2个回答 2015-06-15
这个就要看,老板的人品了。
老实讲,没有签合同。书面没有法律保护。
但是你公司的劳动关系,如果有人证明,就可以算是事实劳动关系,也受法律保护的。
看你在什么城市了,像上海北京多一事不如少一事,基本一定会给工资的。
但是按照你说的,都压两个月工资了...凶多吉少
如果真的不给你工资,你可以先给劳动局投诉,劳动局一调查,公司也会很麻烦。但是话又说回来,劳动局办事很托...不如跟报社投诉,记者写个专栏。社会压力,公司会就范的。
第3个回答 2015-06-17
用人单位批准员工辞职申请的,视为双方协商
解除劳动合同
,用人单位应当自办理完交接手续后即支付工资及
经济补偿金
。
《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
第4个回答 2015-06-19
正常办理离职是要结算工资的,但是一般都是在离职单里算清楚,双方签字,然后具体核发是按公司正常发工资日结算的。
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离职
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一次付清劳动者工资
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离职
后
工资多久
必须
结算
答:
每满一年需要支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资;满六个月不满一年,支付一个月工资
。综上所述,员工辞职,是有权利直接向有人单位主张即时结清工资,如果产生经济补偿金或者赔偿金的,用人单位需要连同未支付的工资一次结清。
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