第1个回答 2024-07-12
望滨街道办事处的党建工作注重创新与实效，将创先争优活动与“党性教育、品行塑造、表率树立”活动相结合。他们通过构建“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”五型机关，强化了机关的工作基础和管理机制。
具体措施包括实施严格的日常管理制度，涵盖了考勤、值班、会务、学习、公文处理、公章管理和督查等方面，确保了工作的规范性和高效性。为此，他们编撰了《望滨街道办事处制度汇编》，以制度保障整改成果的巩固，建立了机关党员干部作风建设的长效机制，推动了工作向制度化、规范化和科学化迈进。
为了提高服务质量，街道办事处设立了科室位置和职能的公示，工作人员佩戴工作卡，方便群众快捷地办理事务，增强了机关的透明度和亲民性。同时，通过强化纪律、责任、服务和效能意识，机关干部的政治素质和业务能力得到显著提升，工作效率显著提高，树立了良好的机关形象。
为了提升干部个人素质，办事处投资购置电教设备，定期在每周三的学习日中，对全体干部进行爱国主义教育、廉洁自律教育以及专业知识培训，以提升整体素质，适应现代化服务的需求。