法律分析：一、由用人单位代为补缴，可以补缴的年限较长，最长不超过用人单位设立之日，补缴手续比较麻烦。
用人单位需要提供以下办理材料：
1.《社会保险费申报表》：2份；
2.用人单位营业执照副本复印件：1份；
3.补缴申请报告：1份；
4.劳动合同复印件：1份；
5.补缴年度单位工资花名册：1份；
6.补缴人员的工资发放清单原件及复印件或工资结算原始凭证：1份；
7.劳动或仲裁部门开具劳动用工关系的证明或劳动关系调解协议书：1份
需要注意的是，由用人单位代为补缴时，需要证明a某社保断缴是由用人单位的原因造成的，上述的材料4-7即为证明材料,其中的第7项材料仅在需要补缴月份在36个月及以上时提供。另外，上述材料涉及复印件的，都需要加盖单位公章。a某社保补缴年份不得早于用人单位设立的时间。
二、以个人名义补缴，最多只是能补缴一年，补缴手续相对简单。
a某无单位时，可以由个人申请补缴社保。以个人名义申请补缴时，需要先到社保局办理社保补缴登记。
社保局办理社保补缴登记携带材料：
1.个人身份证原件及复印件；
2.个人的社保卡；
3.一寸彩照：1张；
4.户口本原件及复印件：1份
5.个人工作档案(档案里必须要有招工表、调资表与解除劳动关系材料)。
社保局补缴登记办结后，会出具《缴费核定单》，然后再持前往税务大厅的社保专窗进行补缴。
需要注意的是，以个人名义补缴社保时，实际上是登记为灵活就业人员，以灵活就业人员的名义进行补缴，只能补缴社保中的基本养老险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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