曹政钧《企业文化七步走》是哪七个基本步骤？

Question

曹政钧的《企业文化七步走》把企业文化建设分为七个基本步骤。通过七个基本步骤改革了企业文化建设的传统做法，使企业文化建设成为企业的一种难能可贵的精神财富，并将这种精神财富转化为企业的竞争力和创造力，赋予员工的岗位思考力和岗位执行力……
那么，您同意这七个基本步骤吗？您认为在这七个步骤中，最关键的步骤是哪一个？

Answer 1

七个基本步骤:
第一步：建立企业哲学
第二步：岗位思考力测评
第三步：打造岗位执行力
第四步：岗位创造力整合，形成企业凝集力
第五步：塑造企业整体形象，提炼属于自己的企业文化
第六步：打造企业文化精神力量，并向社会的辐射
第七步：展开新一轮的企业文化建设

最关键的步骤是第二步：岗位思考力测评
说明：由于岗位思考力在企业创造活动中的重要意义，同时由于企业中、高层管理人员在企业文化建设中的重要作用，文化诊断学展开了针对企业中高层管理人员的思考力测评活动。