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上面所写的公司没有一样做到。我现在想辞职,但是只有干了半年。需要付什么责任吗?
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第1个回答 2014-02-19
根据劳动法相关规定,如果你过了试用期,那只要提前一个月提出辞职就可以,劳动不需要承担那任何责任。
相似回答
我签
了
劳动合同
,但没有
做满一个月,
现在
不想做了,可以马上辞工
吗?
工资可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,
公司也应该支付试用期应得的工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
在一个
公司干了一
个月就走了
,但公司
交了五险一金,非正常离职有影响吗...
答:
没有影响
。五险一金可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;五险都是累积计算的,中断了也没关系;一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。法律分析断交五险一金对享受福利的影响:1、
养老保险
。养老...
离职原因
写公司
违反劳动法可以
吗?
答:
既然你在职的公司因违法了劳动法,你应该要维护自己的合法权益而不是在辞职报告上写上该单位违法
,这样的辞职报告没有公司会批准的,批了也就承认自己违法,反过来你去劳动局维权,该企业怎么会做搬石头砸自己脚的事呢。建议你先合公司谈一下你的想法和意见,如果无法和解建议你走维权。
员工明明是主动离职
,但公司
在离职证明
上
写被辞退,该怎么办?
答:
另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职
。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。 如果员工明明是主动离职的,竟然被填写成辞退了!这是为什么呢? 笔者刚毕业没多久的时候,就曾经经历过这样很奇葩的事情!公司里有一位非常优秀的销售员提出...
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