第1个回答 2022-06-04
2019年毕业至今工作半年，已经被这个看似光鲜亮丽的建筑行业折磨得身心俱疲。
本人目前供职于上海某民企设计公司，当初因其薪酬较高，毕业后满怀热情来大上海，投身到我又爱又恨的建筑设计，对无限美好的未来满怀期待。
仅仅半年，就让我深刻意识到，网上建筑前辈们各种秃头警告、猝死案例都是生活中真实的血与泪，而不是无病呻吟发牢骚。
半年的工作体验，我经历过无数次毁三观的事情，总结下来，这就是个变态行业。
一、为什么下班时间到了没人走？
实不相瞒，公司规定的上班时间是朝九晚五还双休，听起来非常美好。可是我上班第一天，没有事情做，好不容易撑到五点半，却发现没有一个人动身收拾东西，即使没有活干的人，就算玩手机，也不会选择下班离开。
人生第一份工作的第一天，我一直纠结“为什么前辈还不走？”“我什么时候能下班？”，一直到七点多，问了一下上司，他找不着给我做的工作，才放我走。
我不能理解，难道大家都这么不重视时间吗，可以随意被浪费在公司里？你们不在乎下班时间，我在乎，为什么没有事情干，还要在公司耗着，假装这勤奋给谁看呢？我下班后的时间是私人财产，为什么得不到尊重？
2.为什么上午没事，快下班时突然一堆活？
我们这个行业有一个恶性循环，因前一天工作很晚，第二天很多人晚来，整个上午工作状态不佳。所以工作一半都正式开始于下午，然后顺延到晚上，下班很晚，第二天上午没状态，下午开始干……就这样，即使我有心上午工作，也无能为力，因为与大家的节奏不同步！问题在于，这拉长的工作时间，上午我也来公司了呀，又没法做私人事情，就那么百无聊赖耗费生命，快下班时却交代我一堆活，然后晚上顺理成章加班？凭什么！
这样的时间配置太不公平，资源被浪费，还陷入这种死循环加班的怪圈中出不来，为什么没有人整体调控一下？
3.加班这么多，一毛钱不给！
当初新人小白一个，完全不知道那看似丰厚的工资，事实上买断了自己一个月的内所有可榨干的时间和精力。曾经看过一个比喻，甲方对待设计人员，就像吃自助餐，一次付费，无限索取。这种比喻放在公司内部，又何尝不是？一个月加班爆肝，累死累活，就只有死工资。没有“按劳分配，多劳多得”一说。
我也曾想过，为什么整个行业都没有加班费，也没有人拿起法律的武器替自己维权？也许就是设计类行业的性质决定的，我们根本没有“工作结束”一说，只有甲方定的时间节点能作为任务完成度的参照，方案交给甲方之前，加多少个班都不为过，改多少次方案都不能定稿，如果按加班计薪，公司怕是要破产。
4.性别歧视现象普遍存在！
这个从找工作时就能体会到，男同学投简历，offer拿到手软，女同学投简历，往往石沉大海，杳无音信。同样的公司，会愿意支付男生更高的薪水，女生薪资相对偏低。
工作后，我能理解为何有这种性别歧视。因为女生怕熬夜，晚上都希望早点走。可这能成为重男轻女的理由吗？
女生和男生干着一样性质的活，一样量的活，做完了事情为什么不能早走？那些男生是比女生熬的更久，尤其是单身男士，恨不得睡在公司，事业上也更有进取心，未来有更大的提升空间。但是单从短期的工作内容和工作量来看，男女并无不同，为何要差别待遇？
5.业余时间少，没有社交，没有学习……
因工作性质，休息时间少得可怜，偶尔双休，恨不得睡他个天昏地暗地老天荒，无数单身狗的姻缘，都消失在沉睡的梦里。过年回家遭亲戚邻居责问，也只能叹一句没时间。
清醒时，也会因为突然闲下来倍感空虚，只有忙碌才能填补那感觉自己一无是处的焦虑。
本来学的是到处旅游，到处体会生活的偏艺术专业，硬生生被枯燥的工作和生活的打击磨净了审美，变成一个生活里只有工作和补觉的空壳人。
曾经幻想工作后，依然保持学习状态，保持活力……而今这想法跌落在尘埃里，不知何时才能拾起。偶尔思考人生，竟想不起自己的梦想，也不知该去向何方，甚至不知道这样行尸走肉得活着，是为了什么。
浑浑噩噩大半年，又行至人生拐点，这个畸形的行业，精神与肉体双重折磨，思想的麻木让我发现不了生活的幸福感，只想尽快逃离，只想让人生回归正常状态。
如果让我再选择一次，我还会选择建筑学专业，那是我充实而美好的大学时光。但是对于工作，我会和整个建筑行业说“拜拜”。