第1个回答 2016-06-04
我十年呆过六家公司，前公司和前前公司分别干了三年和四年，干到了小经理一级，参与过招人的面试。
说实话，我们一般还真不看这些证书，重在工作经验。
如果说有用的话，那也是在考这些证书的过程中，对实际工作的辅助作用，就是说看你是不是学到了大家关注的知识点。
面试时，一看以前工作用到了哪些技术（看简历、聊天），二看沟通是否顺畅（聊天），三看基础知识（真正学过的东西是不会忘记的），四看经验总结（通过聊天看你在以前项目中干了什么）。
基础扎实，沟通没有什么大问题的，双方待遇也没有太大分歧，一般都会面试通过，除非他们挑人。