excel公式问题关于病假扣款的

15天以内是一天工资的5折。6个月以内15天以上按工龄计算2年以拿6折，2-4年拿7折，4-6年拿8折，6-8年拿9折，像这样的怎么列公式，天数是按照当月天数算的..

求助。。谢谢~~

第1个回答 2014-10-09

IF(A<=15,A/2*B,LOOK(C,{0,2,4,6,8},{0.6,0.7,0.8,0.9,1})*A*B)

A是请假天数
B是日工资
C是工龄追问

是要按当月天数计算的欸，就是30天就处以30，31天就除以31这样的。。

追答

我觉得是帖主自己没把握好概念
题目是要扣钱，实际算的时候又按[拿]来讲
--------------------------------------------
假设是扣钱，以上就两种情况，1请假十五天内的 2请假超过十五天的
15天以内是一天工资的5折
假设请假4天，假设一天工资为B，所以是4*B/2
--------------------------
最后，不知道天数代表什么，如果说是当月自然天数，那帖主还差一个条件——月工资额
因为，一天工资＝月工资额/月自然天数

追问

对啊，小计就是月工资，因为一开始不知道怎么说，想说好理解些所以才说的是日工资。是扣钱，是分超过15天和不超过15天两种，超过15天的就分工龄。扣钱计算就是，小计/当月天数*请假天数，然后分请假天数计算。所以就是比较麻烦的是要计算出当月的天数，然后是分15天以下和15天以上，再根据工龄来计算乘以的系数。是这个样子的。

追答

那么里面：
哪个是请假天数呢？
更严格来问：
工龄是在请假前定还是请假完定，还是阶段性定？

本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2014-10-09

亲，你所谓的15天内、6个月以上是什么意思？或者你举个例子。
第二，天数是按月数计算是指按30或31天计算薪酬？追问

15天以内是请假天数不超过15天，6个月以上？6个月以内啊，6个月以内的15天以上，按月是指按当月天数

第3个回答 2014-10-09

用多重IF函数嵌套来判断，工龄要先计算日期再换算成整年数，然后按你列出的四个条件判断。只是你这表还缺工资数的资料。追问

什么资料？

追答

工资金额没有，如何计算扣多少元呢？你说呢是不是这样的。

追问