我与公司签订了3年的合同，试用期3个月，后面公司以没有做出成绩为由要求延长试用期，但没有任何纸质的通知；后来年底的时候请假提前回家，走OA流程，老总一直没有答复，到走的那天上午人事打电话说老总没批假，可此时我已经在回家的路上了，人事就说让我先回家好好过年不要想这些，年初来了，办了离职手续，人事还说请假的那些天要按旷工处理，旷工一天扣2天工资，我想知道以上2件事情公司这样做是否合理，我该如何与公司谈，延长试用期是不是有额外的赔偿？