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20号发工资就是压20天,离职怎么结清
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第1个回答 2023-10-21
在解除或终止劳动合同之日起三个工作日内一次性付清支付周期不超过一个月的工资。
员工离职时,用人单位应当及时结清员工的工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,用人单位与员工的劳动关系解除或终止后,用人单位应在解除或终止劳动合同之日起三个工作日内一次性付清支付周期不超过一个月的工资。
相似回答
每月的
20号发工资,离职
后,
工资怎么
算?
答:
如果每个月
20号发工资,
那要看公司的工资结算周期
是怎样
的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以
离职
后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
请问所谓的
压20天工资是怎么
回事?到
离职
的时候这20天
工资号
能拿到...
答:
压20天工资是比较好的,一般的企业
都是压
一个月,就是5月份的工资,6月30日发放,我们公司也是
压20天,
每月21
号发放
月工资,这个是正常的,计算工资、核对、审批也需要时间。到
离职
时就不能
压工资
的,合同法规定解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...
压20天工资
月底
辞职发
多少天的工资?
答:
公司每个月都押工资的,那么一旦员工提出辞职,公司可能不会结算工资的,遇到公司不结算工资的,
可以反映到就业局解决,申请赔偿
。
请问所谓的
压20天工资是怎么
回事?到
离职
的时候这20天
工资号
能拿到...
答:
1. 所谓的压20天
工资,是
指企业将员工的工资延迟20天发放。这种做法在不少公司存在,通常是为了确保工资的准确计算和核对时间。2. 一般企业习惯于压一个月工资,比如5月份的工资会在6月30日发放。但有些公司可能会选择
压20天,
比如每月21
号发放
上一个月的工资,这是正常的财务流程。3. 工资延迟发放...
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