第1个回答 2022-07-03
2020年11月12日 09:36:00
提高效能的八个有效行为【源自：罗友霸王课微信公众号分享】：
表达真诚的赞赏可以营造相互尊重的氛围,团队开放并交流,提高效率和降低风险。
关注共同的价值使团队看到同的理由,避免冲突,改善关系。
适度包融他人，和团队成员适度分享信息、权力和认可
说到做到是向他人展现你的诚信度,证明团队是可以依赖的
目标、行动、方法，就是积极面对挑战并创新解决问题。明确目标，立即行动！
把思维方式从立场、感受和意见，切换到目标、方法和行动，就是摆脱情绪化影响，富有创造力而务实地去解决问题，知行合一。
抓住关键少数，聚焦所有能量聚焦于解决方案,是创造奇迹的秘诀。
要集中自己的时间精力，抓关键的人、关键的环节、关键的岗位和关键的项目
基本动作套路和速度就是把所要做的E务分解到固定时间,不受情绪干扰。
明确角色当责和权力是每一个成员各就各位，易于达成结果。