该如何去分辨一个公司的面试靠不靠谱呢？该如何规避坑人的面试呢？

Question

如题所述

Answer 1

你可以在网上了解下这家公司的信息，或者听听面试邀请者的语气、措辞是否得当，或者看它发布的职位信息和薪资情况是否符合市场行情等。要规避坑人的面试你可以找熟人了解，或者在网上多看一些关于这家公司的评价等。

有不少小伙伴们面试的时候遇到了不少的坑，例如公司的招聘信息是挂羊头卖狗肉，或者他们忽悠你去面试，当你工作了一段时间以后他们就找各种理由开除你，并且不给你工资等。我们求职者最害怕遇到这种情况，不过我们在面试的时候也是可以通过一些信息来判断这家公司靠不靠谱。

我们可以在网上搜索这家公司的大致信息。现在是信息时代，但凡是一家正规的公司，我们都可以在网上找得到它的信息，例如它的注册资本，它是否有和别的公司或者员工打过官司，还有它的公司规模，经营范围，利润情况等。我们也可以在网上找找别人对这家公司的评价。你可以从这些信息当中判断出这家公司的好坏。

例如有些公司的上班时间很长，或者不按时给员工发工资等。你可以从他们的评价当中得到这些信息，如果你对这些情况比较在意，那就不要去面试。

从HR的信息去判断。正规的公司一般会请专业的人来做hr。专业的hr在邀请人来面试的时候会用专业的用语等。而不正规的公司，他们可能会随便找一些人来做这工作。有些HR在邀请面试者来面试的时候，他显得很傲慢很无礼，或者对人很不耐烦等，如果你面对的是这样的HR，想必这家公司也不会很靠谱，否则它不会录用这样的员工。

要避免这些坑，如果我们有熟人在那家公司上班，我们可以向它们打听信息。我们自己也可以在网上搜索这家公司的相关信息，之后再作出判断。

Answer 2

1、看公司官网的权威性，获取更多信息。一般公司介绍都会有官网链接，可以了解公司的发展历程、行业地位、官方联系方式以及企业文化等。如果官网上出现的信息不全、甚至比较山寨，可以直接选择弃之而去。
2、看公司环境的正规性，筛选后再面试。一般靠谱的公司工作环境都不会太差，大部分公司会选择交通便捷的高端写字楼，有些初创公司可能会选择一些偏远的孵化器。但是在拥挤的民房里办公的公司请慎重选择。
3、看公司员工的积极性，氛围好才考虑。在等待面试和面试的过程中可以观察下办公室氛围，办公室是否整洁、有序、员工的工作状态是否积极。
4、在招聘APP打听 ，搜索职位和之前面试者评价。对公司进行“背调”在招聘APP上查询招聘的职位信息，例如这个职位是做什么的？任职者需要具备什么样条件？面试者对这个职位有什么评价？
5、在社交渠道打听 关注公司口碑和舆论走向。找朋友打听，聊聊他们对公司的看法；找到公司的官方微博，根据评论留言也可以看出一些舆论走向。

Answer 3

去面试的时候可以在网上查询一下这家公司的资料，也可以问一下里面的员工，可以提前去公司看一下，了解一下里面的氛围改善他们的工作任务，就可以看得出这个公司是不是靠谱了；如果面试的时候需要交钱，或者是面试官非常的不靠谱，态度蛮狠，然后要求特别高，非常不礼貌，那这都是坑人的面试。

Answer 4

面试时应该选择可靠平台比如58同城，了解公司结构及组成人员， 也要增强自我洞察力，面试时查看相关公示证明。