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职工社保转灵活就业社保吃亏吗
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第1个回答 2024-02-09
相对来说是比较吃亏的。职工社保缴费是企业与职工两者共同承担的,其中企业承担30%左右的缴费比例,而职工仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员担负全部的费用。不论是从保证的全面性,还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。
相似回答
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保吃亏
。1、不稳定:灵活就业说白了就是没有固定的工作、收入也没有保障,而大部分灵活就业人员都是属于下岗职工、失业人员、无业人员、个体户等等,只有少部分人有相对稳定的工作或收入的,所以,以灵活就业的方式缴纳社保的,多是没有稳定收入或工作的人员,那这种不稳定也会波及参...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
?
答:
一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保直接转为灵活就业社保,
相对来说是比较吃亏的
。职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保障,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
吃亏
。职工社保缴费由所在单位与个人共担,在其中单位担负30%左右缴存比例,而个人仅要承担10%左右社保交费。而灵活就业是全部都需要个人担负的,但只能获得养老以及医疗两种保障,职工社保转灵活就业社保的后果:1、缴费高:职工医疗保险个人缴费比例为2%,而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费,其...
职工社保转灵活就业社保吃亏吗
答:
职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的
。因为职工是公司交一大部分,自己只需要交一小部分就可以了,而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说,职工社保是比较好的,如果职工社保转灵活就业社保,那么就代表自己需要承担的费用变多,这是比较吃亏的。职工社保缴费由所在单位与个人共担...
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