2022延迟退休时间表女性对于2022延迟退休时间表女性这个问题，相信很多女性朋友都是比较关注的，那下面我们就一起来了解一下这个问题。
1、延迟退休方案实施时间表：
2015年指定延迟退休方案---2017年上报中央同意并公开征求意见---2017年公布方案---2022年早实施时间。
2、延迟退休的规定
按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
2020女性延迟退休方案对于2020女性延迟退休方案，很多女性朋友还不是非常了解，那下面小编就来给大家说一说这个问题。
由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
尽管只提出“研究”，但因事关每个公民的切身利益，这一时期任何一则有关延迟退休的信息，都会触动公众敏感的神经。2020年7月26日，人社部在例行新闻发布会上回应各界争议，提出“小步慢走”思路，表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。
2020年11月，十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，“渐进式延迟退休”提法浮出水面。在2020年全国两会期间，人社部部长尹蔚民透露了延迟退休方案出台的时间表：争取2020年年内完成方案制定，2020年报经中央同意后向社会征求意见，2020年正式推出，并在方案推出至少5年后再实施。
10年内不会延迟退休了有消息说10年内不会延迟退休了，对此很多人都非常关注，那这个消息是真的吗？
有消息证实，人社部确实已经搁置延迟退休计划，仅仅作为学术探讨保留。不过，不排除延迟退休计划日后会再次被提上议事日程。
延退攻防战打了好几个回合，人社部为何在相持之中主动撤军?有关方面给出的理由是就业压力陡增，“延迟退休不符合现在的形势”，“现在就业压力增大，一批批的年轻人需要就业，也就是需要更多的就业岗位。”
此前，有关方面则坚称，中国人口老龄化迫在眉睫，就业力严重不足，人口红利丧失，社保基金缺口巨大，所以必须实行延迟退休。
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