外派出差十分辛苦,还不给加工资,辞职是不是最合适的选择?

如题所述

第1个回答  2022-07-27

这一关键要看年龄段,还需要分清楚,是打算换工作或是创业做项目。当你还在20-30岁情况下,遇到不喜欢的工作,尽可能在这个岗位学到东西以后就可以考虑换工作了。如果你超出30岁的时候无论结婚没有,你就要趋于稳定的方面发展了。你还有5-15年时间把这个行业做精。做精了即使当不上老总,至少你同样是行业精英了。如果你45岁之后,不太喜欢也要坚持进行了。由于你可以更换的前面早换了一个。这时候再去瞎折腾如果你前边瞎折腾频次够多,工作经验够丰富多彩,人脉关系够广。那么就还有可能再瞎折腾下。都没有的话踏踏实实的做自己做好本职工作挣点平稳钱就可以了,现阶段这社会该是过活人。

自身创业。分析一下,自身最擅长的技能有哪些,能否以最少自身能承受的成本费做好工作,假如合作经营,从哪能找到合适的合作伙伴?最后发展目标?最缺的是哪些?有没人可以担负?这些。如果看了这几点就脑瓜疼,或是勤奋打工吧。那要视情况而定,有时一些没有必要你来的外出,也可以让别人去的,但是我们也要抱有一种开朗良好的心态,终究,被派外工作中也是可以宽阔你视线,

见到别地或是其他人的做事风格,参考别人优点,补充自己的不足,那也是提高自己的此外一种方式,有时候也是一种换个地方工作中,换一种心理状态,让自己天天都完的高兴也是很重要的,奋斗吧!没有什么过不去的坎,坚信自己水平,调整好自己的心态非常的重要!工作中终究需做,钱终究要挣,在公司中,你不做有别人做,你不做这份工作,原来的工作中可能因为业务调整早已不存在了,难道要辞职么,这年代经济环境也不好,更何况媳妇希望在这家公司一鼓作气取得上海户籍。

再说了,可在一家公司一直干下来没什么不好,携程网是不可多得比较有人性的互联网企业。返回题主的问题,老公是家庭的主要经济来源,可是跑业务,这也是工作内容导致的并没有什么办法,但随着年龄的增长,有了孩子,爸爸妈妈年纪增大,老公经常出差,家里所有事情就只能靠你去解决,绝对是比较累的。撇开自身累的要素,老公经常出差也是比较累的。对于要不要辞职换分工作中,其实不是很难,假如有更好的机遇当然可以离职,但千万不要由于跑业务这个理由就盲目的去找工作,去换工作,一旦换了一家不靠谱的公司,或是是不靠谱的职位,或者和公司企业文化不一致,离职了失业,轻则危害职业发展规划,严重一蹶不振。

第2个回答  2022-07-28
是的,如果确实没有办法解决这个问题,选择辞职是很正常的。
第3个回答  2022-07-28
我认为这得分情况,如果你现在有更好的出路,那就可以辞职,如果你只是一时赌气做的这个决定,就要考虑清楚后再辞职。
第4个回答  2022-07-28
我觉得这样的状态你当然应该辞职,如果经常外派出差,公司还不给你加工资的话,说明这个领导是非常小气的,一个非常小气的领导,他是不愿意给员工更多发展机会的,在这里工作只会让你的工作能力受到更多的限制。