第1个回答 2022-03-17
还是要看你与用工单位或劳务派遣公司的合同是怎么签的,如果合同约定岗位,未经劳动者本人同意,劳务派遣公司和用工单位无权把员工调离。如在此期间劳动合同到期未签订新的劳动合同,视为未签订劳动合同的用工,可以主张双倍工资赔偿。
第2个回答 2022-03-17
没有权利,员工是有知情权的,公司无故调离员工的话会违背相应的劳动合同内容,是不符合规定的。
第3个回答 2022-03-17
没有权利。对方如果这样做的话,就已经触犯了劳动法。这种行为属于违法行为。私自调离原工作。