第1个回答 2019-06-05
这个时候吵吵闹闹的也没有什么用，然后你就应该收集相关证据，比如你在这里上班的一些考勤记录以及你以前的工资表，把这些资料提交到劳动仲裁部门，然后进行举报就可以了，我们国家现在对劳动者的保护还是非常健全的。
第2个回答 2019-06-06
如果公司的老板恶意拖欠工资应该去当地相关部门去举报，从而维护自己的权益，如果实在解决不了的话，建议不要在这样的公司去打工了，可以尝试换下其他工作，找个有信誉度的老板。
第3个回答 2019-06-06
唉，其实我感觉如果老板特意拖欠工资的话，我们可以比心的对待啊，不要进行一些不合理的做法，因为如果是在公司上班的话，都是正规发工资的时间正常发的，如果老板不发的话，你可以去找老板，问一下到底什么呢？然后通过法律程序来维护自己的权利。
第4个回答 2019-06-06
如果你被公司恶意拖延工资，你可以保留你的证据，比如厂牌，职务信息和平时发工资的工资条等能证明你为这家公司服务过的直接和间接证据，到当地的劳动局申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。
第5个回答 2019-06-06
如果在公司上班，正规发工资的时间，老板却不发工资的话，如果这个老板是恶意拖欠工资，那么你可以通过法律的程序来维护自己的权益，你也可以直接给老板说，让他把工资发给你，这样就不会影响你们两个之间的关系
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