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企业聘用干部退休要申请解聘干部身份是为什么?
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第1个回答 2020-04-21
1、原始国企干部,那是原国企聘任你是干部身份,当你离职后,你的干部身份自动解除。
2、当然有影响,大部分国企工人身份不能参与职称评定的,并工人岗薪和干部岗薪标准是不一样的
3、就现在政策来说,国企干部高级工程师退休有待遇,初级和中级都没有待遇,工人和干部,男年满55或60周岁可以申请退休(重体力55退休),这个没多大差别,干部身份想提前退休需要看你从事岗位的。现在退休金和企业缴费基数、工龄、缴费年限有很大关系,干部和工人身份没多大关系。
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放弃
干部身份
提前
退休申请
答:
干部归人事局管理
。放弃干部身份,很难的,现在社保资金紧张,社保部门卡的很紧,如果要想提前退必须那档案到社保部门审核,也就是说要核实你在工勤(过去叫工人)岗位上工作满8年才行,如果档案中没有记载,根本就不会批。
退出
干部身份
按工人
退休
有
什么
规定
答:
2.45岁以下变更为管理岗位(
聘任
制干部),在管理岗位连续工作和满5年以上,按
干部退休
年龄掌握;3.50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄,但被解雇的工人超过三年的,本人
申请
可以办理退休。
干部职工想提前
退休
,把
干部身份
变更为工人身份可以吗?
答:
干部职工提前退休是可以把干部身份变成工人身份的
。根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。
企业
要求50岁的女管理人员写自动放弃
干部身份
、放弃干部待遇、按工人退...
答:
想早点
退休
就只能这样了,一般国企女管理人员要60岁才能退的。
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