进职一个月，公司领导，人事经理，部门同事都觉得我挺好的，唯独部门主管对我很多挑剔，该不该走人啊？

Question

问她事情怎么做，她没耐心，爱理不理的样子，不问她问其他同事吧，她又说我不给她汇报工作，布置任务也不把要求说清楚，真心觉得她不是想招人给她做事的，像是公司想找个能替她的人那样，今早又训我，我想辞职了。

Answer 1

首先你要明白进入一个公司最重要也是最基本的就是要把自己的事情做好，至于别人怎么做对你什么态度通通不重要，你一定不能被这种负面情绪所干扰，但是礼貌和真诚还是要有的。

Answer 2

像是你说的这种情况的话，其实有两个选择，并不一定说非要辞职。若你觉得别的部门对你的感觉可以，你可以向更高一级的领导申请调到别的部门去。
正常的工作中，只要你不是存在越级汇报的问题，你对现在领导不满意的话，你可以向更高一级的领导出申诉，这是很正常的想法和行动。追问

别的部门不缺人，也不是专业，我觉得，就算公司领导申诉也没用，毕竟，转正那关还是在她手里把持。

别的部门不缺人，也不是专业，我觉得，就算公司领导申诉也没用，毕竟，转正那关还是在她手里把持。

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Answer 3

也许是你进职没有多久，所以你的主管对你有点严格吧，只要你把事情做的漂亮，他也就不挑你的毛病了。如果你实在做不下去了，那就辞职吧。追问

嗯，辞职算了，毕竟，转正这关还是有她在把持，可不想到时候转正了说我不合适，调我去做其他岗。

Answer 4

不一定要辞职啊，这个部门不行，你可以去别的部门工作，尽快的把自己充实起来做好工作，升职之后让你原来的主管看看

Answer 5

没有十全十美的环境和人，一个挑剔你的上级，也许正是你成长的阶梯！