过年初一到初三公司没有给我法定假期,休假是拿一个月的假期来休,年后还要我补钟

Question

我周一到周五平时上班六个半小时，周六日上十个小时，一个月休四天，过年本来就有法定三天假期，结果公司这里说节假日要上够十个小时，结果就是我初一到初三休假，是用我一个月的假期来休，到时候回来还得每天补三个半小时，这合理吗？

Answer 1

【1】根据《劳动法》第44条，? ? ? ? ?有下列情形之一的，? ? ? ? ?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：? ? ? （一）安排劳动者延长工作时间的，? ? ? ? ?支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；? ? ? （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，? ? ? ? ?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；? ? ? （三）法定休假日安排劳动者工作的，? ? ? ? ?支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【2】提问者说：单位给法定假日初一，初二，初三加班的劳动者安排是补休，? ? ? ? ?显然是违反劳动法第44条第三项的。? ? ? ? ?必须给三天300%工资。? 【3】 ? ? ?法定假日加班了安排补休，是可以的。? ? ? ? 不给劳动者补休，安排每天给200%工资也可以。【4】延长工作时间，必须给的是? ? ? ? ?支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。