第1个回答 2019-10-09
就我吧，我一般离职前，都是会先四处了解下，下一份工作的所属行业情况，提前做好准备，也会去挑时间去面试（一般临近发工钱之前那几天）所以，一般来说，每逢快到发工钱之前那几天都会说请个假，病假好，事假好，要是是轮休的，就对调下班，方便有时间去面试，而且也会比起平时的电话明显多了，而且还尽量躲在没什么人的地方，主要是和新单位的人至事经理预约面试，或者已经通过了初试，进入试用期了，人事经理需要你办理一些资料都是通过电话联系，这时候不想给别人知道，至于工作上，一般不会太过，还是会好好工作，免得打算要走，被人发现不妥就麻烦，只是说不会太过拼命而已
第2个回答 2019-08-26
一般都是会无心工作 ，和领导对着干，或者和同事聊天说悄悄话，具体看工作环境，突然没之前那么积极了，肯定是有问题的，不会无缘无故的表现不同
第3个回答 2019-10-04
一个工作积极的人突然懒散或者一个平时工作不怎么卖力的人突然很勤奋，话也比平时少，干活有功也很低调，这就是征兆
第4个回答 2019-10-03
不知道是现在的管理进步了，还是现在人落后了，我们一般离职前，都会跟领导提前打招呼，而且会主动要一个新人，把新人带出来才走，现在，你如果想离职，一定不能表现出来，一旦表现出来，领导就会提前想办法找人接替你，或者是逼你离开，所以现在的职场一般都是保自己，是真的人不行了，还是职场的这种所谓的这种管理真的是进步了？
第5个回答 2019-10-08
我遇到的同事即使要离职，对工作也都会非常负责的，相反是公司的领导会给离职员工脸色看！