公司要开除我合理吗？如果开除对我以后找工作有影响吗？

Question

你好:我在商场上班，是属于专卖店，有收银的机店，商场搞活动240购300，我们用券太多，其中有很多店长争的差价，财务来查帐拍了我转账给店长的纪录，我当天收到的都马上转给店长的，公司说我私收银要开除我，但公司本身就做的预售，预售都报备的。要活动期间才入帐的，请问开除我合理吗？如果被开除对我以后找工作有影响吗？

Answer 1

1、你要看一下公司有没有明确的制度规定这种情况下要开除，再者是你有没有在制度上签过字，如果没有，而你又不是私自收银且有报备，那公司没有理由开除你，要进行申述。
2、假设公司开除你，那你要拿到公司开除你的字据（要有盖章或者邮件等字面信息），然后找劳动局去申诉。
3、如果公司开除你通知你不用来上班，在没有字据的情况下，千万不要不去上班，不然公司可以以你擅自旷工的理由开除你。
4、一般这种商场的职位，一般新单位都不会做背景调查，所以你对找工作影响一般不大，只要自身清白就不怕人诬陷。

Answer 2

当然有影响。

Answer 3

根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
根据《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
应答时间：2021-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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