因为女生的事情比较的多，结婚、生孩子还有每个月的那几天都要比男的要麻烦的，所以在找工作的时候公司就会优先考略男的。
作为一名女的我在找工作的时候就遇到过面试官直接的问我你有男朋友吗，近两年你会结婚吗，结婚后你会要孩子吗之类的问题，当时我就觉得这跟工作有关系吗，再说了这是我的个人隐私好吧，没必要像你们坦白吧。或许我表现的太明显，所以有个人就告诉我，你们女孩子对家庭的看重要比工作重，而且怀孕生孩子还要很多的时间有时候为了照顾孩子就干脆辞职了，公司不想花费了人力物力培训好的人员，最后辞职了，对于公司来说是一项资源浪费。
后来老妈也说过现在二胎放开了，很多年轻的女的去他们厂里应聘，就会问你打算要二胎不，如果打算要就不会录取他们的。所以女孩子在你先天优势上就不如男的毕竟生了孩子还要喂养孩子，这都是要时间的，公司却不想你不工作还拿工资，所以录取男的都是优先考虑的。
虽说现在已经早都不是旧社会了，但是我们不能否认在一些岗位中，重男轻女现象还是存在的。就拿我们一个工科院校来看，每年浩浩荡荡的校招看似很好，可实际上还是有很多女生是吃亏的。
我的专业是会计，参加过很多的宣讲会。想很多建筑企业或者交通企业需要财务管理的，为了一开始的宣讲效果HR都不会说明招人的具体要求，但是等到交简历的时候，有些人事就会很委婉的说，我们企业因为是做工程的，很苦的，怕女孩子受不了，所以我们更希望招聘男生。像这种的，就是一棍子“打死”很多的女同学。毕竟连一个尝试的机会都争取不到。
同样再看研究生毕业的女生，22本科毕业，24-25岁研究生毕业。可能在常识里大家会觉得学历高的工作都好找，可是现实是残酷的，对于女生来说更残酷。HR会考虑女生的婚嫁，会考虑培养人才的成本，所以这一点上，也是阻碍了很多女性寻求高职位的脚步。
不过，我相信客观条件的严峻不能够挫败我们女性奋发向上的心。