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苏州电子厂计算工资方法
上五休二的厂 底薪1370有白班与夜班津贴 工资怎么算呢??
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第1个回答 2013-11-28
苏州电子厂计算工资方法:
工资
底薪
加
加班费
,举例底薪1500,然后1500除以21.75天,然后除以每天8小时,就是你的时薪,加班费计算的结果晚上
加班时间
乘以平时时薪的1.5倍和周末加班时间乘
于平
时时薪的2倍。
第2个回答 2013-11-28
你好!
看加班费了,底薪除以21.75除以8就是你一小时的工资,加几个小时就乘以几另外乘以1.5
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
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电子厂工资计算
公式
答:
电子厂工资计算公式是月工资=基本工资+绩效工资+岗位津贴+加班费-社保、公积金等扣款
。基本工资是工人的固定工资,绩效工资是根据个人绩效考核情况额外发放的工资,岗位津贴是根据工人的工作岗位而定的津贴,加班费是根据工作时间额外发放的工资。社保、公积金等扣款是电子厂工人需要缴纳的相关费用。
苏州市
吴江区黎里镇泰硕
电子厂
员工
工资
分配正式员工工资咋
算
小时工资咋...
答:
小时工资:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
苏州工资计算方法
答:
法律主观:员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资
。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
电子厂
的记件
工资
怎么
算
的?
答:
工作日加班应发放平时
工资
的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费
计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能...
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