第1个回答 2022-03-09
【法律分析】
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。需要注意的是，各个省的计划生育条例已经取消了晚育假，并延长了产假，各省产假增加的天数30-60天不等，具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。有需要休产假的女性朋友可能提前申请产假了，按照国家规定的产假时间要求提出申请即可。产假的时间随着各个省市的规定不同也是略有差别的，有的地方是四个月，有的地方甚至可以休更长的时间。根据相关法律明确产假的时间，目的就是确保女性朋友的合法权益得到保障，杜绝禁止休假的行为出现。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。本回答被网友采纳