找厂长坦明你的观点，当面向他索取补偿，如愿以偿了，就卖他个人情！
否则就向劳动仲裁委员会起诉他，政府一定会给你主持公道！
你的诉求是正当合法的，国家有明文规定，没什么可怕，坏人总是得寸进尺，只有你举起法律的达摩克利斯剑，他们才会服服帖帖！希望你如愿以偿！
请问一下在厂里上班六年没给我买保险怎么办？
说几句：
一、国家规定在这家企业工作，已经工作6年了，公司也没有为你缴纳过任何社保，如果一直干下去，即使干了一辈子，等到了法定的退休年龄，不但没有养老金可领，连生病住院还要自掏腰包支付医疗费用，可能打工几十年的积蓄，因为一场大病就会付之东流，从终点重新回到起点，下场可能是非常悲哀的。
按照社保法的规定，在员工入职的三十天内，用人单位必须为员工缴纳 社会 保险。
所以，如果你觉得自己的工作能力、综合条件没有什么问题，离开这家公司以后还能找到一份合适的工作，还有社保，那么可以在业余时间开始留心新的招聘信息，待新工作找好以后，再办理辞职手续这是最好的选择。而且在办理辞职时，可以按照劳动合同法第三十八条件的规定，以公司没有缴纳社保为由来辞职。按照劳动合同法第三十八条办理辞职的，可要求公司补缴以前6年的社保，同时还可以要求公司给予经济补偿金。
二、企业现实虽然有明确的法律规定，企业和员工也都不是不知道，但是企业与员工商量认可，图眼前利益，提高了工资。
大家都不傻，工资一样的话，不去有保险福利的企业，而去没有交保险的。
所以，如果你非常迫切需要这份工作，觉得还是继续做下去为好，毕竟在这家公司已经工作了6年，环境熟悉，工作熟悉，人员熟悉，在坚持工作的同时，可以要求公司为你缴纳 社会 保险。可以和公司协商，由公司出面帮你办理职工养老保险和医疗保险，所有费用由自己全额来支付，最好能将以前6年的养老保险、医疗保险全部补上。我想这样既可以保住现在的工作，也不会耽误以后的养老就医。
综述，答案应该很清楚了吧。
恭喜你，你发财了！走法律程序！记得寻找和保留证据！
感谢悟空邀请，很高兴回答这个问题
为员工购买社保，是用工单位必须履行的义务，是工人应有的权利
在工厂上班六年没购买社保，证明我们的维权意识比较薄弱，正常情况下，用人单位应当在试用期过后，正式为员工购买社保。这不是用人单位可以随意改变的。作为我们，也要增强维权意识，正常使用我们拥有的权利。
在遇到这样的情况下，我们可以走如下两种途径进行维权
以上是小枫的个人观点和建议，希望能够帮到你，对小枫观点感兴趣的，欢迎评论关注 @静峰说 情感
很高兴回答你的问题。这个怎么说呢？小厂是不买的。只有那些大厂才会买。有劳动合同的才会买。有的是自愿买，有的不愿意买如果你说了买他没给你买，你可以去跟他说。说了没用，再去找劳动部门，
如果在厂里上班，是按劳取酬的话，一般厂里是不会给你交这个养老保险的。养老保险都是自己交的，如果你想不通的话，你可以不干，可以去咨询一下。谢谢