公司要给一部分人涨薪，又怕打击其他人的积极性，要如何操作？

如题所述

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第1个回答 2022-04-27

1、固定加薪：固定加工资一般是指提高工龄工资、提升等级工资、晋升职务、评优、补助、单项奖励等；2、弹性加薪：弹性加薪指的是增加绩效考核奖励额度、年终奖额度、分红比例等；3、狼性加薪：狼性加薪更能激起员工的工作效率，比如分配股权、产值量化加薪、合伙人模式加薪等。

第2个回答 2022-04-27

首先我认为涨薪的这一部分人一定是有确实的工作能力的这样也不会让其他人觉得不公平或者是不服气。另外的一部分人也会去提高自己的工作能力。

第3个回答 2022-04-27

我觉得对于另外一部分人的话，你们可以买一部分的礼物来进行，对他们积极性的培养，这样的话也不伤害他们

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