第1个回答 2021-02-27
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第2个回答 2023-03-14
按照劳动合同法规定应当有经济补偿金。劳动合同法第44条、46条规定。
第3个回答 2022-12-25
如果人家单位已经安排好你工作了，也给你缴纳了社保，也不拖欠你的工资，应该再有别的补贴正政策的