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试用期辞职,提前多少天。工资应该什么时候给我?
如题所述
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推荐答案 2020-10-31
一般情况,试用期一个月、三个月、六个月,试用期不足一个月辞职的,提前半个月报告;不足半个月的,提前三天报告;一个月以上的,提前一个月报告。
其他情况按照你和公司的约定。
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试用期辞职几天
可以走
答:
【法律分析】:试用期随时可以辞职,
一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。【法律...
试用期辞职提前多少天
提出
答:
"
试用期辞职一般需要提前3天
。如果处在试用期的员工想要离职的话,
应该提前3日以书面的形式通知用人单位
。
也可以提前与用人单位协商具体解除日期
,如果双方都同意3天内解除劳动合同,无需等到3日期满即可立即辞职。若用人单位不...
未过
试用期,
劳动者提出
辞职,工资
应如何结算
?什么时候
发工资
答:
试用期辞职需要提前3天书面告知单位
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当...
试用期内离职
需要
提前几天
申请
答:
试用期内离职需要提前
3天
申请。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。如果你是该公司的正式员工,就需要提前一个月提出离职申请。或者是你...
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