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平安保险晋升制度,
平安保险晋升制度,
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第1个回答 2016-08-20
太保的晋升才是王道
第2个回答 2016-08-20
这个也不一样哦
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中国平安
的
晋升制度
是怎么样的?
答:
每半年考核一次,考核连续达优的会提供给你
晋升
的机会,还要经过一系列的培训和上级的面谈,一般的流程就这些!
中国平安
人寿保险的工资待遇如何还有晋级
制度
?请详细说明!
答:
内勤:公司分普通员工、办公室主任、部门经理、总经理等4个档次,每个档次又有很多级别;要
晋升
的话,需要连续两年在年终的考核中获得优秀以上的评定,不仅仅是个人能力突出就行的,还要涉及到人际关系,人脉等等,比较难。外勤,公司分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件,一...
平安
银行总行p3.2什么级别
答:
平安银行,是
中国平安保险
股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行,为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。平安银行信用卡中心产险专员有什么晋升渠道 晋升渠道如下:中国平安的
晋升制度
还是很好的,只要肯干、实干,付出努力了,就可以得到相应的回报。普通业务员分为1~8级,8级最低,级别越...
平安保险
公司的薪金
制度
是怎样的
答:
你好。楼主所问的是
保险
行业外勤业务的考核标准,保险行业里叫做“基本法”。是对外勤业务人员的一个基本考核
制度,
各家公司是不一样的。一般来说,即使是外勤人员,如果走管理路线,达到一定级别之后,的确是不用跑单子的,但是,要看这家公司的
晋升制度
如何,因为,说的俗一点,“基本法”决定了一个...
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