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新劳动法里有陪产假的规定吗?
我是在岗职工,老婆刚生产。连云港市的劳动法有没有陪产假的规定?请问在劳动法的第几条?
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第1个回答 2014-04-26
根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期 祝你好运
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劳动法有陪产假吗
答:
法律主观:新劳动法陪产假没有统一规定
,各地的陪产假也不尽相同,一般是七天,晚婚晚育的延长至10天,但是也有更久的如河南的陪产假就是30天,是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。2.河北晚婚晚育的夫...
劳动法有规定陪产假吗
答:
综上所述,
劳动法并没有规定陪产假的问题
,陪产假一般规定在各地的计划生育条例中,这也就导致各地的陪产假时间不统一。法律客观:在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法...
劳动法
关于
陪产假
是如何
规定
的
答:
法律分析:劳动法没有规定陪产假
,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
陪产假
包括法定节假日吗
答:
陪产假是包括法定节假日在内的
,准爸爸们在陪产假期间如遇法定节假日,假期应顺延。在享受陪产假待遇时,准爸爸们应了解所在地区的具体政策,确保自己的合法权益得到保障。同时,企业也应遵循国家法律法规,给予员工应有的陪产假待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不...
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