第1个回答 2018-06-09
求职动机，全称为求职动机与拟任职位的匹配性。顾名思义，此类题目考查的就是考生与岗位的匹配性，具体来说就是考生的价值观、素质、能力等特征要符合公职岗位的要求，答好此类题目的关键就是要紧紧以所报岗位为核心，在答题过程中彻底体现出自己与岗位的匹配性，这样面试成功的概率才比较大，下面通过例题来让大家理解。
例如：请你做一个自我介绍?这道题考官出题的目的是为了了解考生的具体情况，以便判断其是否具备岗位所要求的素质和能力。所以我们在答题的时候要紧紧围绕岗位特点，从自身去寻找跟岗位相关的经历、素质、能力等要素，比如讲自己的生活经历、学习经历、社会实践经历、工作经历、人生理想、性格特征、兴趣爱好等等，从各方面来突出自己与岗位的匹配性。
例如：你为什么报考公务员?要答好这个题目，我们首先要知道考官为什么出这道题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的时候就要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。
求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?。但万变不离其宗，我们答题的时候只要牢记与岗位相匹配，将自己身上与岗位匹配的价值观、素质、能力等特征展现出来即可。本回答被网友采纳