年假申请书应开头写明申请人和参加工作的年限,然后写明申请年假的规章制度依据以及希望申请到的年假时限,望领导依法予以核准,最后签名并署申请时间。
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合,以用人单位安排为主,兼顾劳动者意愿,根据需要统筹安排,何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握。
用人单位不能安排劳动者年休假的,应当事先征得劳动者本人同意,此种同意应为明示同意,不能将劳动者的“未申请”视为同意;年度内不能安排劳动者休年休假的,由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。
年假规定
用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。