00问答网
所有问题
技术管理岗还是工人岗是由企业来
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-11-08
技术管理岗还是工人岗是由企业来定的。看工种怎么样,在现代国企中,管理岗、技术岗和工人岗。管理和技术岗都属于干部岗,工人岗就是操作工人的岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
相似回答
社保怎么界定
管理岗
和
工人岗
答:
社保界定
管理岗
和工人岗如下:1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地的认定办法。干部身份但是在
工人岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则
是由企业来
进行。查询步骤:1.第一步我们首先打开支付宝AP...
社保怎么界定
管理岗
和
工人岗
答:
第三,民营
企业
职工,需要单位配合进行岗位说明。民营企业职工在退休时,对于女职工是干部身份
还是工人
身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事
岗位来
确定,比如受过高等教育的,有
技术
职称的,在
公司
部门从事
管理
工作的,即使用人单位可以按照工人身份...
社保
是
怎么界定
管理岗
和
工人岗
的
答:
身份跟岗位是相互独立的,也就是说,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗
。身份是身份,岗位是岗位。大学生见习期满一年转正定级之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导职务,在体制内无法提干。干部岗从名字上就不同了,发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都...
我想咨询一下,“国有
企业
”(不
是
事业单位)干部和
工人
之间是如何界定的...
答:
以岗位定,在
管理岗是
干部,在
技术岗是工人
1992年国家开始推行全员劳动合同制后,
企业
的职工不再区分“干部”和“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“
岗位管理
”转变。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第46条规定,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法...
大家正在搜
怎么确定是工人岗还是管理岗
企业工人岗转管理岗
国企工人岗和管理岗
企业哪些是工人岗位
企业办事员是工人岗
工人岗和管理岗的区别
事业单位工人转管理岗
工人岗怎么转成管理岗
工人岗转管理岗条件